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當前招聘地區
2017-11-10 發布

執行總經理助理

6~9K5年/高中/全職

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2017-11-10 發布

收銀員

2.8~3K6年/高中/全職

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2017-11-10 發布

門店行政人事主管

3.5~4.5K2年/大專/全職

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2017-11-10 發布

商業地產規劃主任

面議2年/大專/全職

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2017-11-10 發布

服務員

3~4K不限/初中/全職

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2017-10-31 發布

服務總監(營銷崗位)

年薪15W-18W+效益分紅6年/大專/全職

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2017-10-31 發布

企業大學負責人

年薪15W-20W+股票分紅8年/大專/全職

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2017-10-31 發布

營建經理

月薪6K-9K5年/大專/全職

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2017-10-31 發布

營建主任

月薪4.5K-6K2年/大專/全職

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人才理念

以人為本 利人利企企業靠員工發展,員工靠企業立業;先有滿意的員工,才有滿意的客戶。人才是企業最寶貴的資源。員工和企業要共同發展

薪酬福利

公司提供在同行業中具有競爭力的薪酬,通過有效的薪酬管理保持對外、對內、對個人公平。

公司主要依據員工的價值、能力與貢獻三大因素確定員工薪酬,做到“人盡其才,人進其財”。

職業通道

公司為員工提供雙向選擇的發展職業通道,員工可以根據自己的能力、興趣和職業規劃,有管理潛質和能力的員工走管理線職業通道,愿意沉淀在某一專業(研發、實施、市場、銷售、咨詢等),潛心研究,成為該專業領域專家的員工走專業線職業通道。雙階梯職業發展通道為員工在公司的職業發展提供了廣闊的空間和平臺。

溝通渠道

公司倡導“溝通無障礙”的溝通文化,提供多樣化溝通渠道(溝通會議、報告、面談、內部電子郵件)向管理層提供各方面的建議和意見。

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地产大亨闯关